Carrières chez GAF
Nous vous invitons à nous rejoindre sous un toit GAF
Après plus d’un siècle d’innovation constante de la part d’employés dédiés, GAF continue de se démarquer comme principal fabricant de toiture en Amérique du Nord.
Rejoignez-nous sous ce toit en commençant une carrière chez GAF
Découvrez ce qui fait notre différence et pourquoi vous devriez songer à nous rejoindre sous le toit GAF. Chez GAF, nous couvrons plus que des bâtiments. Nous nous couvrons mutuellement. Quel que soit votre poste, fonction ou parcours, sous ce toit, vous avez la possibilité d’être là pour vos coéquipiers, vos clients et surtout pour votre communauté.
Activités de fabrication
Contribuez aux meilleures innovations de l'industrie en matière de fabrication dans l'une de nos nombreuses usines à travers le pays.
Afficher les offres d’emploi
Entreprises et ventes
Contribuez à la croissance et à la transformation d'une entreprise qui se nourrit de la voix et du talent de chacun.
Afficher les opportunités
Étudiants et jeunes en début de carrières
Lancez votre carrière en saisissant des opportunités de développement intéressantes dans le cadre de nos programmes de rotation, de stage ou d’alternance.
Explorer les plans de carrière
Nous protégeons ce qui compte le plus
Rejoignez une société qui s’engage à offrir d’excellents avantages et bénéfices aux personnes talentueuses qui font chaque jour la différence dans nos usines, nos bureaux et dans notre industrie. De généreux programmes de soins médicaux et d’investissement à des incitations personnalisables qui vous conviennent.
Valoriser la valeur que vous apportez
GAF propose un salaire compétitif et un grand nombre d’avantages, y compris les congés payés, les avantages d’édification des familles, un programme de bien-être et des services de conseil financier. De plus, les employés ont le droit de participer à un régime d'épargne retraite robuste assorti d'une contribution généreuse de l'entreprise.
Avantages d’édification des familles
Il y a de nombreuses façons de constituer une famille. Nous vous apportons le soutien et l’assistance nécessaires, notamment des programmes de fertilité, d’adoption, de maternité de substitution, et bien d’autres encore.
Conseil financier
Contrôlez vos finances et préparez votre avenir avec une assistance individuelle gratuite.
Plan d'épargne 401(k)
Où que vous en soyez dans votre carrière, il est utile d'épargner pour la retraite. Nous proposons un programme de contributions et des outils financiers utiles.
Rabais et avantages
Les employés peuvent économiser sur une variété de produits de la marque GAF ainsi que des billets pour des événements de sport locaux, des dépenses consacrées aux animaux de compagnie, etc.
Au service de nos voisins
Notre responsabilité va au-delà de la fourniture de nos produits. Nous travaillons tous les jours en prenant des engagements vis-à-vis de nos communautés.
Conduire le présent, définir le futur
En tant que leaders du secteur, nous utilisons notre vaste expérience en partenariat avec nos clients pour promouvoir l’innovation et l’amélioration de nos produits et services.
Créer des solutions innovantes pour un avenir durable
GAF travaille constamment au développement de nouvelles et de meilleures façons de protéger les maisons, les bâtiments et notre planète. Nous nous engageons à améliorer nos produits et à les rendre plus solides et plus sécuritaires à l’aide de systèmes plus durables qui s’installent rapidement et facilement.
Inspirés par les opportunités
Nous pensons qu'un défi est une opportunité. Grâce à notre objectif commun, nous saisissons toute opportunité de résoudre des problèmes qui donnent un sens à notre travail et le valorisent.
Bâtir votre avenir
GAF est un excellent lieu de travail pour développer votre carrière. Nous considérons que nous pouvons être les meilleurs de l’industrie en donnant le meilleur de nous-mêmes au travail chaque jour. Nous vous encourageons à apprendre, à vous améliorer constamment et à relever les défis. Nous proposons des missions enrichies, des programmes d’apprentissage primés et des possibilités d’avoir un impact réel à tous les niveaux.
Connaître la valeur d’une équipe
Réunir des perspectives différentes est essentiel à la réussite de l’entreprise. Nos groupes de ressources pour les employés ont pour mission de favoriser un environnement inclusif qui renforce la croissance, l'engagement et les retombées commerciales de nos diverses communautés.
ALT
ALT encourage les collègues de GAF à connaître une carrière réussie, à être une source de soutien mutuel et à célébrer la culture asiatique.
CONSTRUIRE
BUILD favorise un environnement inclusif qui reconnaît et offre un épanouissement personnel et professionnel, une communication ouverte et un soutien à la communauté noire chez GAF.
CAB
CAB fait de GAF un employeur de choix pour les parents et les proches aidants qui travaillent, en créant une communauté qui fournit un soutien, l’éducation et les ressources pour permettre une véritable autonomisation et l’harmonisation de la vie professionnelle et de la vie privée.
RAD
RAD crée un environnement inclusif pour tous les employés LGBTQ+ et leurs alliés afin qu’ils puissent s’épanouir pleinement dans un milieu de travail qui reflète leurs valeurs.
SALUD
SALUD inspire, habilite et prépare notre personnel hispanique et nos clients externes pour atteindre l’excellence.
VIBE
VIBE crée un environnement pour les anciens combattants et les militaires de toutes les branches afin de transformer les valeurs militaires d’intégrité, de devoir, d’honneur et de respect en valeurs fondamentales d’inspiration, d’évolution, de connexion et d’autonomisation adoptées par GAF.
WISE
WISE habilite, inspire et soutient collectivement les femmes pour avancer dans leurs carrières et faire des accomplissements.
Evoluez avec une équipe gagnante
Avec plus de 130 ans d'expérience dans l’industrie, GAF est le principal fabricant de toiture en Amérique du Nord. GAF compte 30+ opérations de fabrication et 2 bureaux dans 17 états. En tant que membre de la famille Standard Industries, nous faisons également partie de la plus grande entreprise de couverture et d’imperméabilisation au monde. Notre succès repose sur notre engagement à donner à nos collaborateurs les moyens de fournir une qualité de pointe et une innovation ciblée, ainsi que sur notre volonté de protéger ce qui compte le plus. Apprenez-en plus sur nos employés, nos produits et notre parcours en cliquant ci-dessous sur nos emplacements aux États-Unis.
Rejoignez-nous à #under GAFsRoof
Recherche d'emploiAvertissement concernant les escroqueries et les fraudes de recrutement
GAF s’engage à protéger l’identité et les informations personnelles de tout employé potentiel. Les postulants de GAF ne seront contactés que par des employés de GAF disposant d’une adresse courriel GAF authentique se terminant par @GAF.com. Nous vous encourageons à vérifier l’identité de toute personne qui prétend être un membre de l’équipe GAF en confirmant que l’adresse courriel se termine par @GAF.com sans caractères ou lettres supplémentaires. Nous ne demanderons jamais d'informations financières ou d'engagement financier dans le cadre de notre processus de recrutement. Si vous avez des questions sur l’authenticité d’une communication prétendant provenir de GAF, veuillez appeler la ligne d’assistance en matière d’éthique de GAF au 1 844-476-9199.
Nous estimons que nos employés sont notre plus grande ressource. Nous proposons un salaire compétitif, des avantages, 401K et des offres de vacances à tous nos employés permanents travaillant à temps plein. Nous sommes fiers de créer un lieu de travail équitable. En outre, GAF, Standard Logistics, SGI et Siplast sont fiers d’être des employeurs œuvrant en faveur de l’équité. Nous sommes dévoués à créer des opportunités d’emploi égales indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du genre, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité sexuelle ou du statut d’ancien combattant. GAF se conforme aux lois fédérales, nationales et locales sur le handicap et met en place des aménagements raisonnables pour les postulants et les employés handicapés. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour postuler, mener un entretien, exercer les fonctions essentielles du poste ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez communiquer avec les services RH au 833-HR-XPERT. Si vous postulez à des postes aux États-Unis, vous devez pouvoir travailler aux États-Unis sans avoir besoin d’un visa soutenu par l’employeur (permis de travail).